如何不让明星员工求解

1、激励和保留明星员工最有效的方法之一，是让他们的身边环绕着其他明星员工。大腕级的员工知道，与其他聪明而称职的同事一起工作，可以提高自己的绩效。这样就会产生一个良性的循环：由于想与其他能干的人一起工作，明星级员工乐于加入到公司之中，而这又会促进其他的明星员工加入进来。

2、那更是要想方设法把人留下来。人才呀，顶梁柱呀，骨干力量啊，那肯定是要管好，用好，并且一定要留住的。按照国人分析问题的习惯，任何问题都有其两面性，手下有几个明星员工，首先看到的一定是优点。

3、掏空脑子。所谓掏空脑子，就是把储存在明星员工脑袋里的技术方案、经验、事故教训、客户资料等等都挖出来，并且是硬性的挖出来。与明星员工的家人建立联系。老板充其量只是员工的第二管理者，员工的家人才是员工的第一管理者，一定要联合员工的家人，联合员工的第一管理者，才能真正意义上实施对员工的管理。

为什么说巴神的世界我们永远不懂?

1、巴洛特利还真是当今世界足坛的一朵奇葩，总喜欢做些令人吃惊，且出格的事。2012年欧洲杯小组赛首轮，意大利对阵西班牙，比赛中巴神获得单刀机会，就在此时神奇的事情发生了。

2、回看当初，八神庵，不过是《KOF》参赛选手名单上出现的三个汉字罢了。可能你在哪里听乐队表演时，也曾听到过。但是什么时候呢，这个名字突然变得无人不知了。在日本，国家级的字典已正式把庵字的解释加上一条——“人名”。

3、回看当初，八神庵，不过是KOF参赛选手名单上出现的三个汉字罢了。可能你在哪里听乐队表演时，也曾听到过。但是什么时候呢，这个名字突然变得无人不知了。在日本，国家级的字典已正式把庵字的解释加上一条——“人名”。

求助。。哪位知道欧洲杯这次,哪个球员被这么称谓:强大型进球队员普弟...

1、斯科拉里：“我被卡卡的踢球方式征服了，当他只有十***岁时，对于比赛的理解一点也不亚于成年球员，他知道如何去带动球队和控制比赛，这一点，在他的同龄人中很难发现。卡卡是个沉默、严肃、冷静的小伙子，而且非常善于思考，绝对是个乖孩子。

2、斯塔维莱——30年世界杯亚军、最佳球星、最佳射手（8球）。 马桑托尼奥——37年美洲杯冠军，国家队进21球。 门德斯——47年美洲杯冠军，国家队进17球，美洲杯总进球最多（17球）。 拉德鲁纳——4557年美洲杯冠军，国家队进17球。

3、年，他帮助皇家马德里获得欧洲冠军杯冠军。 在2002世界杯16强赛西班牙对爱尔兰队的激战中，卡西利亚斯扑出了三个PK点球，一次是在下半场，另两次是在点球PK决战中，在他的防守下，西班牙昂首晋级8强赛。

4、齐达内无疑是当今世界上最优秀的球员，球风洋溢着古典主义的气息，脚法细腻、优美、准确，盘球技术干净利落，场上视野开阔，善于把握场上形势，传球巧妙而精确，射门方法多，门前冲击力强。在法国，他被认为是法国前球星普拉蒂尼的接班人。是法国队的中场核心。

5、年，国际足联在巴黎举行的特别代表大会上批准举办欧洲联赛，1954年6月15日，欧足联成立。次年，开始举办欧洲冠军俱乐部杯联赛，1956年，开始筹备举行由欧洲各国国家队参加的比赛。两年后，第一届欧洲国家杯（欧洲杯前身）资格赛开始进行. 1954年，当时的欧洲首届足联秘书长亨利·德洛内，第一个倡议筹办欧洲杯赛。